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德清“鲁班建材”科技型人才稳定“变现
 [打印]添加时间:2020-08-27   有效期:不限 至 不限   浏览次数:3665
     受新冠肺炎疫情影响,当前很多企业都面临着员工流失的难题。而在德清经济开发区,一家名为浙江鲁班建材科技股份有限公司的企业不仅全员在岗,而且员工仅仅用了6个月的时间便实现了去年全年的产值。其背后的秘诀在于坚持人才强企,推动人才稳定“变现”。
    据了解,浙江鲁班建材科技股份有限公司是防水涂料、高分子卷材等产品的生产及研发基地。该企业是浙江鲁班建筑防水有限公司投资的子公司,于2016年落户德清经济开发区。2018年完成建设,2019年进入试生产。试生产当年,年产值便达到了2000万元,成功进入了规上企业的行列。
    “企业的核心竞争力在于研发,产品质量过硬、科技含量高,客户自然会选择我们的产品。”项晓睿是浙江鲁班建材科技股份有限公司董事长,从上个世纪90年代“下海”创业以来就坚持着这样一个理念。他本人是浙江省科学技术进步奖获得者,曾参与过防水材料部分国家标准的制定。
    一直以来,鲁班建材注重研发团队建设、科研投入,先后被认定为省级科技型中小企业及研发中心。项晓睿介绍,鲁班建材的防水研发中心成立于1997年,建立当年就研发出国内第一款聚合物水泥防水涂料,2016年又研发出可自我修复裂痕的“自修复聚合物水泥防水涂料”,此项技术突破了防水层被破坏后倒置渗漏不能修复等诸多难点,获得了2017-2018年度中国建筑防水十大创新技术。产品应用项目包括乌镇互联网国际会展中心、浙江音乐学院等。
    “目前我们的南太湖精英计划创业团队共有有国家专利9项,企业研发人员12人,其中硕士以上6人,副高职称以上4人。每年研发经费占销售额占比超过7.5%。此外,我们和浙工大建立了硕士生实验基地,和上海交大建立了博士生实验基地,希望借智借力推动科技型项目的产业化。”项晓睿说。基于对创新和人才的重视,鲁班建材成为经开区首个南太湖经营计划创业团队进规企业,有效推动了经开区人才项目产业化的进程。
    那么鲁班建材是怎么把人留住的?项晓睿的答案是给项目,以事业留人。
    傅斌家住湖州市吴兴区,作为材料学建材研究专业毕业的研究生,他没有选择去大城市,而是选择在基层工作。“综合就业成本、生活环境等因素,在德清工作是一个不错的选择。”如今,傅斌入职鲁班建材已经一年了,他承担的自修复防水砂浆项目成功申报了国家专利。
    项晓睿表示:“对年轻人来说,待遇是一方面,主要要给他们一个发展的空间。我们新来的大学生,每个人都独立地承担一个自己的开发项目,包括工艺改进、技术研发等等。他们在工作中可以获得一个成就感,在发展中能看到自我的价值和上升的空间。”
    有了人才做支撑,发展步伐不断加快。走进鲁班建材的1号厂房,改性沥青防水卷材生产线正在火热生产中,一分钟就能生产出60米打卷包装好的卷材。与此同时,针对企业“上规未达产”的情况,德清经济开发区深入实施“三服务”,帮助企业加快项目推进,力争早日达产满产。目前,鲁班建材年产1000万平方米聚合物改性沥青防水卷材项目及二期科研项目已完成设备安装调试,顺利进入试生产阶段。截至7月,鲁班建材销售增幅达62.27%,预计今年年底企业产值能实现翻一番。

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